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Warum Frauen seltener Chefin werden

Dass Frauen weniger Managerpositionen innehaben, liegt nicht an mangelnder Führungskompetenz, sagt die Forschung. Foto: Keystone

Eine Frage der Dominanz

Wer aus der Analyse einen Karrieretipp für Frauen ableiten will: Häufiger mal ein Risiko eingehen.