Das Herzstück jeder Bewerbung ist der Lebenslauf. Oft fehlt in den Personalabteilungen nämlich die Zeit, um bei jeder Bewerbung sämtliche mitgelieferten Dokumente zu prüfen, auch wenn das die Bewerber vielleicht verdient hätten. Ausserdem kommt immer öfter eine Rekrutierungssoftware zum Einsatz, die direkt eine Vorselektion aufgrund der Lebensläufe trifft. Umso wichtiger ist es, dass der eigene Lebenslauf bestimmte Kriterien erfüllt, um nicht schon bei der Erstauswahl rausgefiltert zu werden.