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Umfragen der UBS und JobcloudWegen Corona-Pandemie rücken Lohnerhöhungen in weite Ferne

Die Löhne der Schweizer Angestellten dürften 2021 insgesamt stagnieren. Zeitgleich soll es aber auch keine Lohnsenkungen auf breiter Front geben.

Nur einzelne Mitarbeiter können 2021 mit einer Lohnerhöhung rechnen. (Archivbild)
Nur einzelne Mitarbeiter können 2021 mit einer Lohnerhöhung rechnen. (Archivbild)
Foto: Martin Ruetschi (Keystone)

Aufgrund der wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Pandemie dürfte die Lohnrunde für 2021 für viele Arbeitnehmende mager ausfallen. So erwartet die Grossbank UBS im Schnitt stagnierende Löhne.

Die UBS erwartet gemäss ihrer am Donnerstag veröffentlichten Lohnumfrage eine so tiefe Lohnrunde wie seit über 20 Jahren nicht mehr. Konkret geht die Bank für das Jahr 2021 von einem durchschnittlichen nominalen Lohnanstieg in der Schweiz von 0,3 Prozent aus: «Dies entspricht dem tiefsten Anstieg seit 1999», schreiben die UBS-Ökonomen. Beziehe man die auf 0,2 Prozent prognostizierte Teuerung für das nächste Jahr mit ein, «dürften real die Löhne praktisch stagnieren», so die Experten.

«Dies entspricht dem tiefsten Anstieg seit 1999»

UBS-Ökonomen

Immerhin: Bei mehr als der Hälfte aller Branchen sei zwar mit einer Nullrunde zu rechnen, gleichzeitig gebe es aber auch keine Lohnsenkungen auf breiter Front. So plane keines der befragten Unternehmen Lohnkürzungen, heisst es dazu. Für ganze 12 der 22 untersuchten Branchen sei hingegen für 2021 von keiner Nominallohnerhöhung auszugehen. Dies wiederum bedeutet, dass unter Einbezug der Teuerung über die Hälfte der Arbeitnehmenden in der Schweiz einen Rückgang der Reallöhne von 0,2 Prozent hinnehmen muss.

Nur jede fünfte Person rechnet mit höherem Lohn

Zu ähnlichen Ergebnissen in Sachen Lohnrunde 2021 kommt eine Umfrage des Stellenportals Jobcloud. Über die Hälfte der Schweizer Arbeitgeber (55%) wolle im nächsten Jahr die Löhne nicht erhöhen, heisst es in der ebenfalls am Donnerstag publizierten Analyse. Der Rest plane entweder die Löhne nur punktuell zu erhöhen (36%) oder sogar sämtliche Saläre nach oben anzupassen (9%).

Die besten Aussicht für Lohnerhöhung bestünden derweil in kleineren und mittleren Betrieben. So hätten 63 Prozent der KMU in der Deutschschweiz sowie 43 Prozent der Westschweizer Kleinbetriebe angegeben, 2021 die Löhne generell oder punktuell erhöhen zu wollen. Generell erwartet laut Jobcloud aber auch nur jeder fünfte Mitarbeitende eine Lohnerhöhung.

Mit Blick auf die einzelnen Branchen heisst es in der Lohnumfrage der UBS, dass die Lohneinschnitte folgelogisch in denjenigen Branchen zu erwarten sind, die mitunter am heftigsten von den Massnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie betroffen waren und immer noch sind. Dazu zähle unter anderem der Bereich Tourismus, in dem die UBS auch die Gastronomie sowie Kultur, Sport und Bildung zusammenfasst. Aber auch bei Firmen in konjunktursensitiven Teilen der Industrie sowie in der Uhren- und Schmuckbranche sei mit einer Nullrunde zu rechnen.

SDA

5 Kommentare
    Nathalie Gerber

    Die Löhne steigen schon lange nicht mehr für den einfachen Angestellten. Ob Corona oder bei einem super Betriebsgewinn. Auch bei bester Wirtschaftslage versickerte alles bei den CEO’s und Aktionären. Die Ungleichheit nimmt laufend schleichend zu. Und jetzt erst recht.