Jobcoach: Zufriedenheit am ArbeitsplatzWas bringt Lohntransparenz?
Der Lohn ist in der Schweiz immer noch ein Tabuthema. Was sich ändert, wenn der Lohn transparent ist. Und warum das nicht allen hilft.
Frustrierende Ungerechtigkeit: Wenn alle rundherum mehr verdienen, schwindet die Motivation.
Illustration: Michael Treuthardt
«Wie viel verdienst Du?» Diese Frage geht der Mehrheit der Schweizerinnen und Schweizer nicht so einfach über die Lippen. Der Lohn ist immer noch eines der grössten Tabuthemen im Land. Doch es tut sich etwas. Eine Umfrage des Portals Jobcloud unter mehr als 700 HR-Beauftragten in der Schweiz ergab, dass rund ein Drittel der Firmen mittlerweile bereit ist, die Löhne offenzulegen. Und die Tendenz ist steigend.
Der Grund: Lohntransparenz helfe unter anderem bei der Rekrutierung neuer Arbeitskräfte, so Jobcloud. Auf diese Weise könne man sich positiv von anderen Arbeitgebern abheben.
