Ist die Kürzung der Taggelder rechtens?
Die Antwort auf eine Leserfrage zur Arbeitslosenversicherung.
Wehren Sie sich gegen den Entscheid der Arbeitslosenkasse: Eine schwangere Frau bei der Arbeit. Foto: Gaëtan Bally (Keystone)
Unlängst habe ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. Dann wurde ich schwanger, worauf mir die Arbeitgeberin den Vertrag wieder gekündigt hat, noch bevor ich die neue Stelle antreten konnte. Weil dies gemäss Gleichstellungsgesetz eine Diskriminierung darstellt, zahlte mir die Arbeitgeberin auf meine Beschwerde hin eine Entschädigung von vier Monatslöhnen. Doch dann stand ich ohne Job da und musste aufs RAV. Dort hiess es, die Entschädigung würde mir an die Taggelder angerechnet. Das bedeutet, dass ich mehrere Monate von der Arbeitslosenversicherung nichts bekomme. Ich frage mich, ob das rechtens ist.