Die Besetzung der Spitzenpositionen im Unternehmen zählt zu den wichtigsten Aufgaben eines jeden Verwaltungsrats. Jeder Personalberater weiss, dass bei der Suche nach einem neuen Chef oder einer neuen Chefin eine interne Lösung in der Regel die bessere Wahl ist. Denn so fällt die Einarbeitungszeit kürzer aus, eine interne Karriere stärkt die Legitimität gegenüber Kunden und Mitarbeitern. Und der oder die Neue muss sich keine Hausmacht aufbauen.