«Ein gutes Lohnsystem muss zwei Gefühle vermitteln»
1:12 bewegt die Gemüter, auch dasjenige von Matthias Mölleney. Der frühere Swissair-Manager über «Gleichmacherei», verfehlte Ziele und die Kosten eines Manager-Abgangs.
«Ein Unternehmenschef muss erreichen, dass sich alle wohlfühlen»: Unternehmensberater Matthias Mölleney.
Sabina Bobst
Sind die Spitzenlöhne zu hoch?
Sie sind hoch. Ob sie zu hoch sind, können nur die entscheiden, die davon betroffen sind. Die Mitarbeiter, die Eigentümer, die Gesellschaft. Wir alle müssen das Gefühl haben, wir können damit leben. Es gibt keine objektive Messlatte.
